España lidera la Unión Europea en cuanto al número de mujeres en puestos directivos, según el informe Women in Business de Grant Thornton. Actualmente, el 40% de los cargos directivos en España están ocupados por mujeres, lo que refleja un aumento significativo desde 2004. A pesar de estos avances, expertos como Júlia Estafanell de Eckes-Granini señalan al medio RTVE que aún queda mucho por hacer para alcanzar la paridad total.
A este respecto, aunque las estrategias en favor del liderazgo femenino han sido efectivas, el progreso ha sido lento e irregular. Las políticas obligatorias para impulsar el desarrollo del talento femenino han ganado fuerza en los últimos años, lo que promete un impacto positivo en el futuro. No obstante, solo el 3% de las presidencias de empresas en España están ocupadas por mujeres, lo que indica un desafío pendiente.
En el ámbito de las grandes empresas, especialmente en el IBEX-35, la presencia femenina en los consejos es casi equivalente a la media, con un 39,82%. Además, se observa una paridad en la selección de nuevos consejeros, aunque no en la representación total en los consejos.
Con esto, cabe añadir que, a pesar de los avances, sectores como la construcción y el transporte continúan con una baja representación femenina.
15/09/2024
