El Ministerio de Trabajo y los sindicatos, excluyendo a la patronal, han llegado a un acuerdo para reformar el sistema de protección por desempleo, con la novedad de permitir compatibilizar un empleo con el cobro tanto del subsidio como de la prestación contributiva. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, junto con los líderes de CCOO y UGT, firmarán el acuerdo, que fue un compromiso con Bruselas y es clave para el próximo desembolso de fondos europeos. Este acuerdo mantiene condiciones favorables para los mayores de 52 años y busca mejorar el sistema de protección asistencial.
Tras un rechazo inicial en el Congreso y escaso diálogo con la patronal, el Ministerio reinició las negociaciones que culminaron con un documento que recoge propuestas de los agentes sociales, presentado el pasado lunes. La reforma plantea una mejora en las cuantías del subsidio de desempleo, que actualmente beneficia a cerca de 765.884 personas con un pago que inicialmente será del 95% del IPREM y ajustará gradualmente hasta el 80% después de 12 meses. Sin embargo, la propuesta no contempla una actualización del IPREM, lo cual ha sido punto de crítica por parte de los sindicatos.
Además, se han incluido nuevas medidas para extender el subsidio a víctimas de violencia de género y emigrantes retornados, y se ha facilitado la compatibilidad de los subsidios agrarios con los del régimen general. Se ha propuesto una reducción en el número de jornadas laborales requeridas para acceder a estos subsidios y se ha igualado las cuantías para los trabajadores a tiempo parcial, beneficiando principalmente a mujeres.
Finalmente, la reforma propone que a partir de 2025, los beneficiarios puedan compatibilizar la prestación contributiva con un empleo, siempre y cuando el salario no exceda los 18.900 euros anuales. Este incentivo al empleo tendrá una duración máxima de 180 días y su cuantía se ajustará decrecientemente según la jornada laboral realizada, ofreciendo un apoyo gradual a la reintegración laboral de los desempleados.
8/5/2024
